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  • 发布求职简历
  • 性别: 学历: 经验: 意向: 专业:  
    • 简历基本资料
    • 年  龄
    •  
    • 出生年月
    • 1987-09-20 
    • 婚姻状况
    • 未婚 
    • 学  历
    • 中专 
    • 身  高
    • 180 
    • 毕业学校
    • 成都神钢工程学校 
    • 户口所在
    • 四川彭山青龙 
    • 所学专业
    • 加工中心 
    • 当前所在
    • 浙江杭州 
    • 工作经验
    • 四年以上 
    • 工作方式
    • 不限 
    • 驾  照
    • 没有 
    • 到岗时间
    • 三个月内 
    • 期望月薪
    • 2000~4000元 
    • 电脑水平
    • 基本的Excel 表格会制作,Word 也会运用,打字速度一般。 
    • 外语水平
    •  
    • 求职意向
    • 管理人员 生产管理 品质管理 
    首先介绍一下我的工作简历吧!2004年9月在成都成工集团液力变距器厂实习CA630车工,10月正式操作CA630机床于2005年1月离开成工集团。2005年5月—6月在成都前锋热水器有限公司做发泡工,由于工资低离开了该公司。2005年7月—至今在杭州神钢建设机械有限公司工作主要的工作类容有下:2005年7月—8月在机械加工班组实习加工中心的操作,由于学习比较快8月中旬提前转正;2005年9月—2007年2月这段期间在机械加工操作不同的加工中心,主要加工挖掘机的部件有:大臂(B∕M),小臂(A∕M),上中心(C∕S),下中心(C∕B),履带梁(C∕F),梁头(HSG);操作的设备名称简单的说一下:日产的(不二精机加工中心),日产的(仓敷加工中心),日产的(大阪精机“OKK”加工中心和台湾的(亚威加工中心)在这段期间也在学习FANUC(法拉克)1。6∕1。7∕1。8程序编写,对于现在的挖掘机不同机型的产品都能编写。2007年2月中旬担任机械加工系班长一职:负责的类容主要有一下几方面;1。管理班组Q∕C∕D∕安全∕5S管理和正常运行情况。2。生产性指标的完成情况:主要是国内整机和出口部件的完成情况。3。班组人员的考评。4。负责班组安全和品质的推进活动。5。设备的点检∕保养和设备故障后的处理。6。培养新员工;打造班组人员的士气∕团结协作精神和提高自己的组织能力。7。每月组织班组员工开展“班组安全会议”和“品质会议”。
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